お問い
ヒラタ精機に、お客様からよく寄せられるご質問とその答えを公開しています。採用情報についてなど、学生のみなさまの様々なご質問の解決方法などをご案内しておりますので、ぜひ一度ご参照ください。
採用について
1. 会社説明会開催の予定はありますか？
当社においては、会社説明会＝会社訪問となります。日時は学生の皆さんの都合に合わせて随時行います。その際は、弊社の説明ももちろんですが、就職活動に関するアドバイスや集団参加の説明会と違って質問も気軽にできるメリットがあります。
2. 選考にあたって必要な資格はありますか？
特にありません。必要なものは「弊社に入社したい」という意欲だけです。ただ、弊社の事、仕事内容を少しでも理解してもらうために、受験前に会社訪問を推奨としています。
3. 新入社員研修など、研修制度について教えて下さい。
研修は入社後、オンドＧｒでの集団教育を行います。内容は社会人として必要な知識やマナーなど、一般的な教育をします。その後、各自の配属先に配属され、部門長による業務に必要な教育を受けて、業務を遂行します。（資格取得費用は会社負担です。）
4. 入社後の配属はどのように決まるのですか？また、異動はありますか？
面接時に、学生の皆さんが会社訪問の際に自分自身の目で見た業務の中から「関心がある」と発言した職務内容を考慮して検討します。また、適性や職務内容に応じて他部門での教育や転籍もあります。
5. 転勤はありますか？
担当職務内容によりますがオンドＧｒへの長期出張・出向はあります。
6. 専門知識や経験が無いのですが、応募できますか？
全く問題無く、応募できます。必要な知識は入社してから学んでいただきます。業務上必要な資格、自己啓発による資格取得は、その後随時行います。実際に専門外の学部出身の社員や、文系出身の社員も沢山います。
7. 工場というと男性社員の印象が強いですが、女性社員も活躍しているのでしょうか？
企業全体でみると、製造業である事から女性比率は少ないですが、半数近くを女性が占める部門もあります。また、その部門に限らずあらゆる場所で女性社員は活躍しています。
8. 結婚・出産後も働き続けることはできますか？
育児休業法に基づいて、適正な対応をしているので、現在では結婚・出産を契機に退職する社員はほとんどいません。結婚・出産を経て、復帰後も元の職場で大活躍している社員は沢山います。
9. 平均の残業時間はどれくらいですか？
部門によって平均残業時間は異なりますが、労働基準法・労働安全衛生法に基づき、1ヶ月の残業時間を約40時間以内に収めるよう各部門長が配慮しています。
